Previous Post:
Нас не заменят. Пока.
ИИ уже с лёгкостью решает задачки, пишет мотивационные письма, даже шутит (иногда смешно). Но всё равно его не зовут на совещания с правом решающего голоса, не доверяют клиентов и не пускают одного в переговорки. Почему?
Новое исследование даёт ответ, за который корпорации готовы были бы выложить триллионы.
ИИ не вытесняет людей в профессиях, где вроде бы «прошёл все тесты», потому что у него нет главного — слоистой, вложенной структуры (холархии) навыков, которую даёт только живой опыт.
Наш интеллект — не сумма навыков, а система, где одно опирается на другое: как микробы создают почву, из которой вырастают растения, которых едят травоядные, которых едят хищники. Без микробов — хищнику не на кого охотиться. Без общего образования — нечего и про частные производные спрашивать.
ИИ же часто работает без этого «нижнего слоя». Он хорош в шаблоне, но теряется, когда задача чуть шире.
• Он может блеснуть логикой, но не оценит риски.
• Может сгенерировать ответ, но не выстроит отношения.
• Может впечатлить результатом, но не выдержит неопределённости.
И это не ошибка. Это вполне объяснимый парадокс: интеллект без фундамента и контекста — не интеллект, а иллюзия.
Так что пока универсальные специалисты, умеющие думать, комбинировать и импровизировать — вне конкуренции.
ИИ может быть умным. Но чтобы быть полезным, этого мало. Нужно быть опытным и живым …. пока.
1
1